9月28日下午，攀枝花市組織部高端人才服務(wù)科科長劉玲瑜、攀枝花市人才服務(wù)中心副主任江靖一行來到攀水電公司調(diào)研指導(dǎo)人才工作，收集駐攀企業(yè)對攀枝花市新出臺的《攀枝花人才新政七條》《關(guān)于促進(jìn)人力資源聚集的十六條政策措施》等相關(guān)政策的意見建議。攀水電公司黨總支委員、董事會秘書、工會主席鄧勇、綜合管理部經(jīng)理向毅、綜合管理部人事、檔案管理人員陪同調(diào)研。

座談會上，調(diào)研組聽取了攀水電公司銀江水電站項(xiàng)目建設(shè)及人才工作情況匯報，通過交流談話深入了解了公司在人才引進(jìn)、職稱評聘、人事檔案管理、農(nóng)民工管理及教育培訓(xùn)等方面工作，認(rèn)真聆聽了公司及各參建單位存在的問題和意見建議。

調(diào)研組針對就人才普遍關(guān)心的優(yōu)惠政策、個人住房、子女就學(xué)等問題進(jìn)行了一一解答，對吸納就業(yè)補(bǔ)貼、人才引進(jìn)、招聘服務(wù)、住房補(bǔ)貼等方面的最新政策進(jìn)行了宣傳。調(diào)研組表示通過此次交流，及時了解到企業(yè)的需求及困難，才能有針對性地為企業(yè)提供政策服務(wù)，緩解企業(yè)人才引進(jìn)、人員招聘等實(shí)際困難。下一步將根據(jù)調(diào)研的情況，對部分人才政策進(jìn)行優(yōu)化升級，全力做好企業(yè)的人才服務(wù)工作，做好政策宣傳解讀，及時了解企業(yè)需求，在人才引進(jìn)、政策落實(shí)等方面幫助企業(yè)解決實(shí)際問題，努力為企業(yè)引才營造良好環(huán)境，同時讓人才優(yōu)惠政策真正惠及企業(yè)和人才。

鄧勇對調(diào)研組一行表示衷心的感謝，他指出銀江水電站項(xiàng)目正處在主體工程CIII標(biāo)中標(biāo)單位進(jìn)駐前和大江截流的關(guān)鍵沖刺期，本次調(diào)研非常及時，意義重大。一是開啟了“服務(wù)之窗”，充分體現(xiàn)了市委組織部、市人才服務(wù)中心對國企人才工作的重視和關(guān)懷，是落實(shí)為企業(yè)辦實(shí)事服務(wù)理念的具體表現(xiàn)；二是廣開了“方便之門”，調(diào)研組主動深入企業(yè)宣傳新政策、新理念，讓在攀企業(yè)感受到了陽光般的溫暖；三是鋪設(shè)了“人才之路”，新的人才政策和新的工作作風(fēng)，有利于攀水電公司和各參建單位拓寬人才引進(jìn)渠道，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)、鍛煉和使用，讓人才引得進(jìn)、留得住、干得好。在市委市府及相關(guān)部門的關(guān)心指導(dǎo)下，攀水電公司將努力培養(yǎng)高素質(zhì)人才隊(duì)伍，加快推進(jìn)銀江水電站建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)新能源項(xiàng)目突破，為攀枝花經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。